Важнейшая проблема молодых специалистов в России – нехватка коммуникативных компетенций и личностных навыков. Решить проблему поможет программа Soft Skills & Business Administration (Open SBA program)Ассоциации менеджеров России.
О том, как помочь молодым карьеристам развить их soft skills-компетенции — статья «Как помочь вчерашнему студенту адаптироваться к требованиям рынка труда»
Небольшие цитаты из статьи:
Программа была создана, чтобы повышать конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда и уменьшать разрыв между их познаниями, с одной стороны, и требованиями делового сообщества – с другой. Обучение в рамках Soft Skills & Business Administration прошли уже около 1 тыс. человек, открытые мероприятия прослушали более 30 тыс., перед которыми выступили более 200 спикеров из числа топ-менеджеров, предпринимателей и бизнес-тренеров.
Наши выпускники чувствуют себя увереннее и имеют конкурентное преимущество при трудоустройстве или карьерном росте. Около 20% из них устраиваются в компанию, часто в международную. Среди выпускников есть сотрудники McKinsey, Unilever, P&G, Strategy Partners, Deloitte, KPMG, Ernst & Young, издательство «Манн, Иванов и Фербер». 5-10% ребят открывают свой бизнес, в основном небольшой – например, интернет-магазины. Многие запускают или участвуют в социальных и волонтерских проектах.
Мы не ориентировались на зарубежные программы – потому что почти все, что существует сейчас на тренинговом рынке, было давным-давно привезено из США. В Штатах проблемы нехватки soft skills не было изначально – у них сама культура располагает к развитию предпринимательских навыков уже на стадии университета. В развитых странах те компетенции, которые мы даем, уже давно освоены. Зато в Индии, как мне известно, такие программы, как наша, тоже актуальны: там население 1,2 млрд человек и быстрорастущий тренинговый рынок.
Всего за три недели мы помогаем человеку либо найти свой путь, либо развить несколько навыков, которые ему помогут в карьере или бизнесе. Но мы не можем отвечать за то, как сложится жизнь наших учеников. Есть краткосрочные программы, которые заявляют: «Наши выпускники достигли невероятных результатов и зарабатывают миллионы благодаря нам». Это неправда. Они достигли результатов по совершенно другим причинам – потому что у них есть такие личные качества и голова на плечах. Мы лишь помогаем людям узнать о том, какие возможности, инструменты существуют, и попробовать применить их.